Flexibel werken in de zorg: Tips voor Zorgprofessionals op Eigen Wijze

Hey Zorg­pro­fes­sion­al! Leuk dat je langskomt bij onze blog, waar we de mogelijkhe­den verken­nen voor zelf­s­tandi­ge zorg­pro­fes­sion­als (ZZP’ers) om wat meer flex­i­biliteit toe te voe­gen aan hun lev­en in de zorg­w­ereld. Als ZZP’er in de zorg kom je voor unieke uitdagin­gen en kansen te staan, en mid­dels deze blog willen we je wat hand­i­ge inzicht­en en tips geven om je eigen weg te vinden.

Voor ZZP’ers in de zorg is het belan­grijk om zich aan te passen aan veran­derin­gen, ver­schil­lende werkomgevin­gen, en de behoeften van diverse zor­gin­stellin­gen. Onvoorziene omstandighe­den, zoals spoedgevallen of veran­derin­gen in de behoeften van patiën­ten, vereisen dat zorgver­len­ers snel kun­nen rea­geren en zich aan­passen aan nieuwe sit­u­aties. Daar­naast kun­nen ziek­te, vakanties en andere onverwachte gebeurtenis­sen de per­son­eels­bezetting in de zorg beïn­vloe­den. Flex­i­biliteit maakt het mogelijk om snel te rea­geren op veran­derin­gen in de per­son­eels­be­hoefte en te zor­gen voor vol­doende bezetting om de con­tin­uïteit van de zorg te waarborgen.

Niet alleen qua plan­ning wordt er om flex­i­biliteit van de zorg­pro­fes­sion­al gevraagd. In de zorg kun­nen zorgver­len­ers te mak­en kri­j­gen met diverse patiën­ten met ver­schil­lende behoeften, cul­turen en achter­gron­den. Flex­i­biliteit in benader­ing en com­mu­ni­catie is essen­tieel om aan deze uiteen­lopende behoeften te vol­doen en de best mogelijke zorg te bieden.

Hoe onderscheid je jezelf als ZZP’er in de zorg?

Spe­cial­isatie en Diver­si­fi­catie: Zorg dat je je echt spe­cialiseert in bepaalde zorgge­bieden, of dat je juist met diverse doel­groepen gaat werken. Zo ben je bred­er inzetbaar en ben je niet afhanke­lijk van dien­sten bin­nen maar 1 doel­groep. Werk jij bijvoor­beeld in de gehand­i­capten­zorg, zorg dan dat je je ook inzetbaar maakt om bijvoor­beeld bin­nen de GGZ te werken. Dit opent niet alleen deuren voor meer leuke diverse dien­sten, maar maakt je ook waarde­voller voor ver­schil­lende opdracht­gev­ers en bemiddelingsbureaus.

Social­izen en Samen­werken: Door te social­izen en samen­werken met andere ZZP’ers in de zorg, kun je ervarin­gen en ken­nis delen en tegelijk­er­ti­jd een netwerk opbouwen. Het uit­brei­den van je netwerk kan je helpen aan nieuwe leuke opdracht­en. Daar­naast kun je een hoop leren van je ZZP-collega’s, zow­el op het gebied van zorg als op het gebied van ondernemen.

Tech­nol­o­gis­che Hulp­mid­de­len: Er zijn een hoop spe­ciale apps en tech­nis­che snuf­jes die je helpen echt bij het rege­len van aller­lei zak­en, zoals je agen­da, fac­turen, en com­mu­ni­catie. In de zorg, waar alles snel gaat, kun­nen die tools echt voorde­len oplev­eren. Part­time ZZP’ers kun­nen er slim­mer door werken, hebben meer con­t­role over hun tijd, en mak­en hun ser­vice effi­ciën­ter. Kor­tom; meer tijd voor het ver­lenen van zorg, en min­der tijd voor randza­k­en waar je het lief­st het minst mee bezig bent!

Oplei­d­ing en Per­ma­nente Edu­catie: Het bli­jven bijleren en ontwikke­len van nieuwe vaardighe­den op zorgge­bied is niet alleen cru­ci­aal om je te ontwikke­len tot een pro­fes­sionele zorgver­len­er, maar het kan ook zek­er het plezi­er in je werk ver­groten. Extra aan­vul­lende e‑learnings of prak­tijkcur­sussen stellen je in staat om in te spe­len op de voort­durend veran­derende eisen in de zorg­sec­tor, en opent tevens deuren naar nieuwe zorgopdrachten.

Kijk op onze pag­i­na TFP-Acad­e­my voor het actuele aan­bod van zorg­gere­la­teerde e‑learnings. Ben je ingeschreven bij TFP-Sup­port? Dan ont­vang je een kort­ingscode voor maar lief­st 10% kort­ing op alle e‑learnings! Voor meer infor­matie en de kort­ingscode van de e‑learnings kan je con­tact opne­men met 0641869044.